Kuntien henkilöstöliikunnan barometri 2025 perustuu kunnille keväällä 2025 tehtyyn kyselyyn, johon vastasi 129 kuntaa. Barometrin tavoitteena on vahvistaa ymmärrystä henkilöstön fyysisen aktiivisuuden asemasta ja toteutuksesta kuntaorganisaatioissa.
Kyselyn perusteella suurimmassa osassa kuntia työhyvinvointia pyritään johtamaan suunnitelmallisesti, ja tässä yhteydessä on usein huomioitu myös henkilöstöliikunnan edistäminen jollakin tasolla. Suunnitelmallisuudessa on kuitenkin vielä kehittämisen varaa. Etenkin henkilöstöliikunnan panostuksiin kytkettyä seuranta- ja arviointityötä olisi hyvä vahvistaa, jotta toimintaa voitaisiin kehittää systemaattisesti.
Barometri toiminnan kehittämisen tukena
Kuntien henkilöstöliikunnan barometrin kirjallinen raportti ja kooste sisältävät tietoa, jota kunnat voivat hyödyntää henkilöstöliikunnan edistämistyössä. Raportin johtopäätösosassa tuodaan esille kehittämisnäkökulmia, ja koosteen lopussa on osio, jossa esitetään toiminnan kehittämiseen liittyviä suosituksia.
Tutustu Kuntien henkilöstöliikunnan barometriin 2025
Lataa Kuntien henkilöstöliikunnan barometri 2025 -kooste
Tekstilähde: Liikkuva aikuinen -sivusto
