Illan aikana saat tietoa kriisiviestinnän perusteista ja kuulet Mila Kajas-Virtasen ajatuksia kriisiviestinnästä. Lisäksi kuulemme seuraesimerkin ja saamme tietää, miten seurassa on työstetty kriisiviestintäsuunnitelma ja miten sitä on hyödynnetty.
Lue lisää
Tietoa ja tukea aktiivisen opiskelupäivän edistämiseen lukioissa, ammatillisissa oppilaitoksissa ja korkeakouluissa. Maksuton webinaari soveltuu loistavasti myös osaksi henkilöstön koulutuspäivää. Mukaan ovat tervetulleita myös kaikki muut aiheesta kiinnostuneet.
Koulutus syventää ohjaajan tietämystä lasten liikunnasta, haastavien tilanteiden ohjaamisesta sekä lasten sisäisen motivaation ja liikunnallisen taitavuuden tukemisesta. Koulutus on suunnattu kokeneille ohjaajille, valmentajille ja opettajille.
Koulutuskokonaisuuden tavoitteena on kehittää ja täydentää seuran tarjontaa ikääntyneille uuden liikuntatoiminnon, -palvelun tai -tuotteen muodossa. Tarkoituksena on lanseerata uusi palvelu keväällä 2021. Koulutukseen kuuluvat työpajat järjestetään verkossa 7.10., 22.10. ja 10.11.2020.
Webinaaripäivä sisältää kaksi VOK-1-koulutuskokonaisuuteen kuuluvaa teemakoulutusta. Voit osallistua joko molempiin tai vain toiseen. Koulutukset on suunnattu lasten ja nuorten ohjaajille ja valmentajille.
Harrastusviikko starttaa jälleen maanantaina 2.11.2020. Uusi harrastusviikko vastaa koronatilanteeseen, joka vaikeuttaa ulkopuolisten tahojen vierailuja kouluilla. Suunnitteilla on järjestää perinteisen viikon rinnalle mahdollisuus osallistua virtuaaliviikkoon.
Harrastamisen Suomen mallin tavoitteena on mahdollistaa jokaiselle lapselle ja nuorelle mieluisa ja maksuton harrastus koulupäivän yhteydessä. Mukana ovat kaikki harrastukset: liikunta ja urheilu, taide ja kulttuuri, nuorisoala, tiede, luonto, kädentaidot.
Liikunnan ja urheilun valtakunnallisten ja alueellisten järjestöjen hallitukset ovat yhä miesvoittoisia: hallitusjäsenistä keskimäärin kaksi kolmasosaa on miehiä. Hallitusten puheenjohtajista miehiä oli 104 ja naisia vain 24. Tämä on tilanne järjestöjen vuoden 2020 yleisavustushakemusten perusteella (eli vuoden 2019 lopulla) siitä huolimatta, että samojen järjestöjen päätoimisista työntekijöistä 60 prosenttia on naisia.
