ESLUn Kaikille kuuluva seura – yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon kehittäminen Uudellamaalla -hankkeen tavoitteena on vahvistaa urheiluseurojen osaamista ja rakenteita yhdenvertaisuuden ja sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi. Nyt etsimme hankkeeseemme mukaan pilottiseuroja, jotka ovat motivoituneita ja haluavat kehittää oman seuransa yhdenvertaisuus ja tasa-arvoasioita.
Hankeen avulla vastataan tarpeeseen rakentaa seuratoimintaan pysyvämpää osaamispohjaa ja sisällyttämään yhdenvertaisuus ja tasa-arvo osaksi rakenteita, päätöksentekoa ja vuorovaikutusta. Tavoitteena on lisätä tietoisuutta ja osaamista seurojen toimijoiden (valmentajat, ohjaajat, hallinto, vanhemmat) keskuudessa.
Haemme hankkeen ensimmäiseen vaiheeseen mukaan 3–4:ää pilottiseuraa
Pilottiseurana pääsette mukaan kehittämään työpajakokonaisuutta, jonka avulla seurojen on jatkossa mahdollista työstää omia tasa-arvo ja yhdenvertaisuus suunnitelmiaan. Pilottiseurasta tarvitaan mukaan 1–2 vastuuhenkilöä. Odotamme pilottiseuroilta halua sitoutua mukaan yhdenvertaisuus ja tasa-arvotyöhön koko hankkeen ajaksi.
Kenelle:
ESLUn alueen seuroille, jotka ovat halukkaita oppimaan lisää yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta urheilussa ja haluavat kehittää uusia toimintamalleja näiden kehittämiseksi seuratoiminnassa.
Tavoite:
Pilottiseurojen ohjaajat, valmentajat, työntekijät ja hallituksen jäsenet saavat seuralleen Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo urheiluseurassa -peruskoulutuksen, jonka jälkeen seurassa toteutetaan itsearviointi yhdenvertaisuus ja tasa-arvon nykytilasta. Itsearvioinnin pohjalta pohditaan yhdessä seuran kehityskohteet, joita lähdetään viemään eteenpäin työpajassa.
Työpajan tavoitteena on luoda seuralle konkreettisia toimintamalleja ja tapoja, joilla yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa voidaan viedä eteenpäin seuran arjessa.
Koulutuksen ja työpajan lisäksi seuran vastuuhenkilöt pääsevät mukaan verkostoon, jossa päästään kuulemaan asiantuntijoiden alustuksia sekä jakamaan omia ajatuksia ja saamaan vertaistukea muilta pilottiseuroilta.
Vastuuhenkilöiden rooli:
- Osallistuminen tapaamisiin muiden pilottiseurojen vastuuhenkilöiden kanssa noin kaksi kertaa vuodessa.
- Oman seuran toimijoiden tiedottaminen hankkeesta ja sen koulutuksesta valmiiden infojen avulla.
- Vastuu itsearvioinnin toteutuksesta yhdessä seuran muiden toimijoiden kanssa.
- Työpajaan osallistuvan tiimin kokoaminen seurasta.
- Palautteen anto hankkeen jälkeen.
Mitä pilottiseurat saavat hankkeesta:
- Maksuttoman yhdenvertaisuus ja tasa-arvo seuratoiminnassa -koulutuksen.
- Henkilökohtaisen yhdenvertaisuus ja tasa-arvosuunnitelman/ kehityskohteen kehitysprosessin työpajan muodossa.
- Mahdollisuuden päästä mukaan verkostoitumaan muiden pilottiseurojen ja asiantuntijoiden kanssa hankkeen aikana.
- ESLUn asiantuntijan tuen koko hankkeen ajan.
Hankkeen aikataulu:
Hanke toteutetaan kaksivuotisena kehittämisprosessina 1.8.2025 - 31.7.2027 ESLUn toiminta-alueella.
Haku:
Seurat voivat hakea mukaan lähettämällä hakemuksen sähköpostitse 24.10.2025 mennessä hankkeesta vastaavalle Henni Arolle.
Hakemuksesta tulee selvitä seuraavat asiat:
- Seuran vastuuhenkilö/henkilöt ja heidän yhteystietonsa
- Seuran laji/lajit ja jäsenmäärä
- Seuran sitoutuminen yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon kehittämiseen
Lisätietoja: Henni Aro, seuratoiminnan koordinaattori, puh. 040 450 1950