Asukaspuistot ovat lapsiperheiden avoimia kohtaamispaikkoja, joihin lapset ja huoltajat ovat tervetulleita oman aikataulunsa mukaan viettämään aikaa, osallistua ohjattuun toimintaan ja tapaamaan muita perheitä. Kirkkonummella yhtenä toimintamallina on Liikuntaleikkikoulu, johon perheen ovat tervetulleita maksutta. ESLU on kouluttanut Kirkkonummelle lähes 60 liikuntaleikkikoulun ohjaajaa.
Kirkkonummella toimii kolme asukaspuistoa: Veikonvintti Veikkolassa, Piennarpiha Masalassa ja Asukaspuisto Fyyri keskustassa. Asukaspuistoissa järjestetään avointa, maksutonta varhaiskasvatustoimintaa alle kouluikäisille lapsille sekä perheille. Kävijöitä puistoissa on vuodessa noin 50 000.
– Kirkkonummen Liiku mun kanssa hankkeen avulla edistetään lasten ja perheiden fyysisesti aktiivista elämäntapaa ja hyvinvointia. Tavoitteena on juurruttaa liikunnallinen toimintakulttuuri varhaiskasvatukseen ja lisätä huoltajien tietoisuutta liikunnan merkityksestä lapsen hyvinvoinnille. Hankkeen myötä panostettiin vahvasti henkilöstön liikuntakasvatusosaamisen vahvistamiseen varhaiskasvatuksessa ja asukaspuistoissa, kertoo hankekoordinaattori Essi Kaipainen.
Kaipaisen mukaan Etelä-Suomen Liikunta ja Urheilu ry, ESLUn vetämä Liikuntaleikkikoulun eli Liikkarin ohjaajakoulutus valikoitui koulutukseksi, koska sisältö tarjoaa kattavan paketin liikkumisesta, motorisista perustaidoista ja yhdestä tekemisestä.
– Varhaiskasvatuksen työntekijät ovat olleet myös erittäin aktiivisia koulutukseen osallistumisen suhteen, joten Liikkarin ohjaajakoulutusta on järjestetty useampana vuotena. Kaiken kaikkiaan varhaiskasvatuksessa on kouluttautuneita lähes 60 ja nyt kuusi yhdeksästä asukaspuiston työntekijästä on myös kouluttautunut liikkariohjaajaksi, kertoo Kaipainen ja kiittelee aktiivista henkilöstöä.
Liikunta ja Liikkari tärkeä osa kuukausiohjelmaa
Kirkkonummen varhaiskasvatussuunnitelma ohjaa avointa varhaiskasvatustoimintaa, ja toimintaa suunnitellaan, toteutetaan, arvioidaan yhdessä asiakkaiden kanssa. Yhtenä painopisteenä on liikunnallinen elämäntapa, ja liikunta on luonnollinen osa asukaspuistojen ohjelmaa.
– Liikkaritoiminta pyörii osassa puistoja viikoittaisena ohjelmana, jota perheet osaavat jo odottaa. Se on hyvä toimintamalli, jossa lapset pääsevät harjoittelemaan monipuolisesti myös motorisia taitoja. Meillä osallistujia on pääasiassa alle kaksivuotiaissa, mutta myös kolmeneljävuotiaita on mukana. Liikkuminen halutaan tuoda kaikille perheille saavutettavaksi, ja siksi myös avoin varhaiskasvatus on tosi tärkeä toimija liikuttajana. Minulle on tärkeää, että perheet liikkuvat, kertoo Kirsi Tynninen Veikonvintin verkostotyöntekijä.
Tynnisen mukaan Liikkaritoiminta on tuonut myös säännöllisyyttä toimintaan, ja koulutuksen myötä työntekijät ovat saaneet lisää osaamista liikunnan ohjaamiseen. Koulutettu ohjaajat jakavat säännöllisesti myös ajatuksiaan ja vinkkejään toisilleen. Myös koulutettujen saama Liikkari-kansio valmiine suunnitelmineen ja vinkkeineen saa suurta kiitosta.
Asukaspuistot ovat saaneet liikuntaa edistävästä toiminnasta hyvää palautetta. Asukaspuistot järjestävät myös erilaisia liikuntakampanjoita ja liikkumisvinkkauksia. Perheille on tarjolla myös välinekasseja, joita perheet voivat lainata maksutta omaan käyttöönsä asukaspuistoista. Välinekasseissa on ohjeiden ja vinkkien lisäksi välineet neljälle eri teemalle: sirkus ja värit, temppuilu, pallo ja mailat sekä ulkoilu. Lisäksi jokaisessa kassissa on tietoa liikkumisen merkityksestä.
– Puistoissa toteutetaan erilaisia teemoja ja kampanjoita. Asukaspuistot ovat ansioituneesti mukana Vihreä lippu ohjelmassa. Tällä hetkellä on menossa Terve elämä -teema, jossa liikunta on oleellisena osana mukana. Suunnitteilla on myös hauskat talviolympialaiset, joilla innostetaan perheitä talvilajien pariin. Kannustimena saattaa olla myös erilaiset leimavihot ja passit, joihin saa osallistuessaan merkinnän, sanoo Tynninen.
– Liikunnallisen toimintakulttuurin edistämisessä on tärkeää saada muut mukaan. Liikkari on saanut innostusta ja osaamista kentälle ja sitä kautta uusia innokkaita mukaan liikuttamaan. Koulutus hyvä esimerkki siitä, että henkilöstö on tarttunut mahdollisuuteen ja lähtenyt lisäämään liikettä omassa ympäristössään, Kaipainen kiteyttää.
Teksti: Minttu Koivumäki